新高焦化“党建+”为企业发展注入红色动能

发表时间:2022-01-10 15:46作者:徐建明 潘兴

2021年以来,新高焦化党委始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”工作思路,不断创新党建工作新方法、新机制,把“党建+”作为助推企业“升级补钙”“强身健体”的头号工程,有效发挥了党组织在各项安全环保、生产经营管理工作中的组织优势、政治优势和战斗堡垒作用。截至12月31日止,累计生产全焦97.81万吨,连续安全生产3037天,“党建+”模式真正成为公司高质量发展的“红色引擎”。

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突出“党建+党史学习”



今年以来,该公司按照上级党委要求,围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题,通过推行集中领学、个人自学、强国助学、支部督学“四层联学”模式,引导广大党员读原著、学原文、悟原理,切实把学习成效转化为工作动力和实际成效。该公司党委先后举办了“党委书记讲党课”、“支部书记讲党课”和班子成员分别到挂点支部上党课等活动,将学习教育由“书本学”变“研讨学”,由“一人讲”变“大家讲”。同时,通过专题会、中心组、主题党日、“三会一课”等形式,积极开展“学党史,铭党恩”“四个历史时期”等专题学习,组织党员参加江投集团、丰矿集团各类活动,其中张红原、罗敏两名选手在江投集团举办的党史知识竞赛(复赛)中成功晋级进入了决赛。此外,该公司党委还分批次组织130余名党员、团员到安源、井冈山等地开展红色走读活动,共征集到心得体会、红色金句、图片等100多篇。通过各种形式的学习活动,形成了一张“纵向到底,横向到边”全员覆盖的学习网,激励了广大党员干部将所学、所思、所悟植根于思想中、落实到行动上。






实施“党建+安全环保”



该公司党委将党建工作与环境整治、环保达标紧密融合,充分发挥党建引擎作用。通过党委会、环保专题会、早调会组织中高层管理人员,认真学习习近平总书记关于生态环保重要讲话指示精神,先后完善了《环保隐患排查制度》、《环保设施(设备)运行操作管理制度》等7个制度,新增制定《生态环境保护管理办法》等3个管理办法。据统计,今年公司累计完善和整改环保项目60余个,清理雨水沟渠约3000米,更换雨水沟格栅盖板约5400余块,搭建皮带等遮雨棚约1000平米,购置各类清扫车4台,整修了危废品仓库,危废品、固体废物和废液存放处。为提高环保工作人员责任心,公司还对环保人员实行薪酬绩效考核,将薪酬与环保工作效果挂钩;进一步完善了环保管理考核办法,明确奖罚标准,严格兑现。全年查治环保隐患302条,处罚16800元。






推进“党建+科技创新”



公司将生产经营中的热点、难点问题作为党建工作的着力点,扎实推进管理创新、技术创新。以“万名党员解万题”为抓手,聚焦难点,破题攻关,取得了很好效果。2021年累计完成重点科技项目4个,1项发明专利及10项实用新型专利的授权助推高新企业认定成功。6项实用新型专利和2项发明专利授权正在申报,企业享受税收优惠政策,预计今年减税2200万元;吨焦综合能耗控制在132.86千克标准煤左右;投资近260万元的智慧化工厂一期到目前已基本建成;各项小改小革蔚然成风,熄焦车变频器、煤系统控制系统、焦炉烟囱闸板阀与风机联锁等17项小改小革,提高了技改设备或系统的可靠性,减少了故障机率,降低了能耗,全年降本约50万元。






彰显“党建+为民办事”



在开展党史学习教育过程中,新高焦化着力做好“我为职工办实事”实践活动,用心用情用力解决好职工“急难愁盼”问题,着重在员工的生活、工作上做“文章”,增支100余万元提高员工用餐标准;投入8万余元改善食堂用餐环境;添置住宿配套设施改善员工居住环境;安装47台空调解决员工冬寒夏热;购买四台总价90万元各型清扫车,减轻员工劳动强度;投入150余万元,分别新建了1150平方米半封闭式体育场和近80平方米的室内员工活动室,为员工强身健体提供了活动场所,进一步推动了新高焦化精神文明建设。此外,公司时刻关心员工福利,开展冬送温暖夏送清凉活动,向员工发放生日蛋糕及“三节”等福利累计100万余元,走访因难职工29人次,让员工充分分享到了企业发展的红利,员工的幸福感、获得感、归属感不断增强。


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