丰矿集团再次擂响班组建设进军战鼓

发表时间:2022-07-19 14:15作者:万水平

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日前,丰矿集团在召开的第一届工会会员代表大会上,再次擂响了今后5年班组建设进军战鼓,全力夯实班组建设基础,筑牢企业发展基石,助力企业又好又快发展。

近几年来,特别是丰矿集团重组以来,该集团在夯实企业基础上下大功夫,扎实推进班组建设,先后制定出台了《丰矿集团班组建设工作实施意见》《丰矿集团基层单位班组建设考核细则》等文件,全面规范了班组建设,并在班组中开展了“工人先锋号”班组创建活动,规范了班组基础、安全管理和思政等工作,制定了班组管理制度、班组长考核办法、班组长素质与班组整体素质提升措施;开展了技术比武活动、师带徒活动。为提升班组长素质,该集团在煤矿剥离后,第一次在建企63年时举办了84名地面班组长参加的培训班,将班组与创新创业活动结合起来,分别在基层单位创建了甘毅华技术创新工作室、凌丹华创新工作室,利用创新工作室将班组技术骨干紧紧凝聚在一起,推动该集团技术革新、新技术应用。

该集团在班组建设开展以后,所属单位也紧随而上。新高焦化分别制定了班组建设的18项措施,全面强化班组建设;天壕新能源公司在班组建设上,不仅考核班组长,而且考核到每名班组成员,推进了班组整体素质大提升;综机公司在班组建设上立足技术提升,广泛开展师带徒、技术比武活动,使企业学技术蔚然成风。通过全面强化班组建设,该集团6个班组获得了宜春市总工会和江投集团先锋号班组称号。

为不断推进班组建设,该集团第一届工会会员代表大会对今后5年的班组建设进行了全面规划,将着力深化建功活动,在班组中开展提质增效竞赛活动。以职工合理化建议、“五小”活动为载体,广泛开展班组技术革新、技术攻关、发明创造等活动,打造出“技术创新工作”品牌。开展素质提升竞赛活动,通过多层次的班组技术培训、技术练兵、技术比武、师带徒活动,使班组中涌现出一批首席员工、能工巧匠、创新能手,以典型示范班组创建活动,以点带面,点面结合,推进整个集团班组建设上新台阶,形成独具特色的班组创建品牌,筑牢企业根基,为企业发展奠定扎实基础。


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